Gertrud

] lost in thought [
by ] Jonathan [

人のおかれた環境って、結構その人の性格や考え方を決めてしまうんだなぁって、最近よく感じるようになりました。

会社員の人なら、その会社の規模・業種・社風・役職などで、考え方やしゃべり、態度までそれなりになっちゃうんだなぁというか。。。私は仕事柄、いろんな会社に常駐して働いてきたんですけど、ほんと千差万別。

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「ITmediaニュース：技術者を襲うストレスとうつ、原因と対処法は」を読んでいて、リンク先の「MTOP」というサイトで公開されている、エニアグラムというチェック・プログラムを試してみました。

ストレスチェック、状況分析、予防対策からカウンセリングまで！MTOP！！:

ここでは、2千年以上も前から伝承され、最近になってスタンフォード大学で集大成され、新しい人間学として確立されてきた『エニアグラム』をご紹介いたしましょう。日本では、元聖心女子大学教授の鈴木秀子氏による「9つの性格」という本により、このエニアグラムが広く紹介されました。

米国では企業の研修などに取り入れられることも多いエニアグラムは、人間の性格を9つに分類し、生まれたときから9つの内の1つを根源の力として持っていると定義しています。他の8つの要素も当然持っていますが、根源の力の1つをその人のタイプと定義するものです。

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